Kaufmann*frau für Büromanagement
WAS MACHT EIGENTLICH EIN*E KAUFMANN*FRAU FÜR BÜROMANAGEMENT BEI DER BOGESTRA?
Rechnungen müssen bezahlt, Materialien (bspw. für die Kolleg*innen aus der Verwaltung oder den Werkstätten) bestellt, Dienstreisen organisiert, Werkstattaufträge geschrieben, unsere Kund*innen im KundenCenter beraten oder neue Kolleg*innen eingestellt und bezahlt werden – all diese Aufgaben übernehmen Kaufleute für Büromanagement.
Als Kauffrau*mann für Büromanagement bist du ein echter Allrounder und kannst überall eingesetzt werden. Du kümmerst dich um Termine organisierst Büromaterial, erstellst Präsentationen, schreibst Rechnungen oder kümmerst dich um die Abwicklung von Aufträgen. Kurz gesagt: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Büroalltag.
DU BIST DER*DIE RICHTIGE FÜR DIESEN BERUF, WENN DU...
organisiert bist und unternehmerisch denken kannst.
in der Lage bist, dich mit anderen abzustimmen und dabei nicht den Überblick verlierst.
interessiert an betrieblichen Abläufen bist.
kommunikativ und offen für den Umgang mit neuen Medien bist.
freundlich bist und ein sicheres Ausdrucksvermögen hast.
engagiert, selbstständig und teamorientiert bist.
zu Ausbildungsbeginn die Fachoberschulreife erlangt hast.
WIE LÄUFT DIE AUSBILDUNG AB?
Vermittlung der praktischen Kenntnisse und Arbeitsabläufe an drei Tagen pro Woche im Betrieb
Der Einsatz erfolgt überwiegend in der Hauptverwaltung in Bochum, aber auch in unseren KundenCentern oder bspw. im Lager in einem unserer Betriebe.
An zwei Tagen pro Woche erfolgt die theoretische Ausbildung am Louis-Baare-Berufskolleg in Bochum
Dauer: 3 Jahre mit der Möglichkeit, bei entsprechender Leistung um ein halbes Jahr zu verkürzen
Die Ausbildung ist auch in Teilzeit möglich.
DIESE INHALTE WERDEN U.A. VERMITTELT:
Betriebliche Kommunikationsgeräte auswählen und anwenden
Textverarbeitungsprogramme bedarfsgerecht und effizient anwenden
Informationen recherchieren, beurteilen, aufbereiten und archivieren
Postein- und –ausgang bearbeiten
Planung, Durchführung und Kontrolle von Projekten
Angebote einholen, prüfen, vergleichen und Entscheidungen begründen
Kundendaten zusammenstellen, aufbereiten und auswerten
Dienstreiseanträge und Reisekostenabrechnungen vorbereiten
Rechnungen prüfen und Zahlungen unter Berücksichtigung der Zahlungsbedingungen vorbereiten
AUF ZU NEUEN ZIELEN! UNSER AZUBI-RUCKSACK IST FÜR DICH GEFÜLLT MIT...
- einer überdurchschnittlichen Ausbildungsvergütung
- 30 Tagen Urlaub
- 38,5 Stunden wöchentliche Arbeitszeit
- einem kostenlosen DeutschlandTicket
- toller Zusammenarbeit in einem freundlichen Betriebsklima
- Einführungstagen zu Beginn der Ausbildung
- sehr hohen Übernahmechancen
- Freizeitangeboten, gemeinsamen Events und Azubi-Freizeiten
- verschiedenen Gesundheitsangeboten
- Rabatten bei verschiedenen Partnern
- vermögenswirksamen Leistungen
- einer betrieblichen Altersvorsorge
DAS VERDIENST DU WÄHREND DER AUSBILDUNG:
1. Ausbildungsjahr
1.368€
2. Ausbildungsjahr
1.418€
3. Ausbildungsjahr
1.464€
HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?
Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf und deinen letzten beiden Zeugnissen!
NOCH FRAGEN?
Dann mach dir einen Eindruck von uns auf www.bogestra.de oder wende dich per Mail an
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WIE UNSER BEWERBUNGSPROZESS ABLÄUFT
1. Schritt: Bewerbung & Vorauswahl
Sobald deine vollständige Bewerbung bei uns eigegangen ist, prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig. Wenn dein Profil zu der ausgeschriebenen Ausbildungsstelle passt, laden wir dich zum nächsten Schritt im Auswahlverfahren ein.
2. Schritt: Online-Test
Nach der Vorauswahl erhältst du von uns einen Link zu einem Online-Test. Dieser hilft uns dabei, einen ersten Eindruck von deinen Fähigkeiten zu gewinnen.
3. Schritt: Vorstellungsgespräch
Wenn du den Online-Test erfolgreich absolviert hast, laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlernen ein. Dabei möchten wir vorallem dich als Person besser kennenlernen, mehr über deine Motivation erfahren und dir gleichzeitig die Möglichkeit geben, uns und die Ausbildung näher kennenzulernen.
4. Schritt: Rückmeldung
Nach dem Auswahlverfahren besprechen wir gemeinsam alle Eindrücke und treffen unsere Entscheidung. In der Regel erhältst du spätestens innerhalb einer Woche nach deinem Termin eine Rückmeldung von uns.
5. Schritt: Vertragsunterlagen
Wenn wir uns füreinander entscheiden, übernimmt unser Personalmanagement die weiteren Schritte. Dazu gehören unter anderem die Organisation der arbeitsmedizinischen Untersuchung, die Erstellung deines Ausbildungsvertrags sowie alle weiteren organisatorischen Formalitäten. Selbstverständlich begleiten wir dich bis zu deinem Ausbildungsstart.
